张镭
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Basic Information
From: Tianjin, China
Languages: Mandarin
Services: Yue Sao (Confinement Lady)
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USA
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356 days ago | USAService type: Yue Sao (Confinement Lady)张女士在我家的工作表现用四个字概括就是“虎头蛇尾”，当初吹得牛皮基本都没有兑现。本不打算写了，毕竟月嫂离家在外不容易，但是张女士走后我和老公翻盘才知道很多事情，觉得不写对不起自己和孩子。
不得不说张女士的个人简历是月嫂中出类拔萃的，对于包装自己的能力上，她肯定超越很多月嫂。她对自己的形象也很重视——在我家工作还要带着哑铃健身，泡脚盆养身，用我买的红参泡水喝，吃我的燕窝给自己美容，每天都有好好爱自己哦：）
本来打算找六周的月嫂，但因为我一胎没坐月子，二胎很想找懂中医的月嫂调理的月嫂，张女士的资料写得又深得我心，面试感觉也聊得不错，于是就选择了她。我反思自己也有问题，太轻信感觉。当然她应该懂一些中医知识，那些百度一下大家都知道的。我们签了26天的合同，但我们口头讲是如果能做六周最好，如果我老二预产期那天出生的话，到她下一家的预产期是有五周多的时间。我们签合同前，视频电话还问她26天是否可以保证，她说那肯定可以，到现在我还记得她当时的表情。然而，就在我家做到十三、四天的时候，她说下家早产，她要走了。这里要强调我家老二出生还提前了一周，如果不是提前，张女士岂不是做一周多就要走了：）
没有契约精神对于月嫂是硬伤吗？如果签署的服务协议没有约束性，那签26天有什么意义呢？她说要走时我们第一时间也想到了合同，很气愤，但转念觉得她的心思如果不在，勉强也只能给自己添堵，于是紧急找替工的阿姨。期间我一直在克制自己的情绪，没有让她感觉有任何不舒服，毕竟我女儿晚上要和她睡。当然我先生也和她说起码要做足26天，是否可以把下家雇主爸爸电话给他，他电话和对方商量是否他们可以找一个临时的阿姨。但张女士以两个男人肯定会吵架为由拒绝了，这理由是不是很low？于是我先生让她去和对方讲，她说自己不方便和雇主说什么，也不方便多问雇主。最后张女士和下家雇主都没受损失，让月子里的我和我的家人找替工团团转，而且那几天我家大宝还生病发高烧。
前面两位雇主的差评一点也不冤枉：
1. 她确实让我们买了很多东西，有一些也没有用。当然她可以说只是建议我们买。但我们买了您怎么不用啊？张女士做饭是很慢且工作安排没有条理，以至于我早上九点前没吃过早饭，午饭都要下午两三点，晚饭八点那很正常。临走那几天更放开了，一个清炒蔬菜需要一个半小时。时间安排的问题我先生一开始就很婉转和她提过，但并没用，当然也可能是她能力有限。期间我先生老妈和我自己都会在她做饭时间带孩子，这倒很正常，互相搭把手。但如果我们没注意帮忙的话，她就会抱着孩子到厨房还着火的炉边…我和她说过很多次，这样太危险，但她一定要这么抱着孩子到火炉边，证明自己很忙？百思不得其解。
2. 发现好几次她给孩子换尿布时都会把手绢、包被随手盖到孩子脸上，自己就去干别的了，我没看到的时候更不可想象。另外，一开始我就没有要求孩子一定要睡小床，本不希望月嫂太累，她会把孩子床中床放到自己床上，有次我吸完奶去看，孩子嘴堵在床中床上，有窒息危险！（我都有拍照）她说孩子第一个月最好不吃奶嘴，但在晚上会偷偷用奶嘴，她还时不时标榜自己不给孩子用奶嘴，面不改色心不跳；张女士还说孩子睡觉要关灯这样有助于深度睡眠，但每次我吸奶推开门，70%时间是开着灯的。
3.张女士和上面差评的雇主短信吵架就在我家工作期间，发了无数条信息与前雇主大战，还各种截屏标注制作好了发到nannyfyi的群里为自己辩护（这些她竟然都发给我了，也发给了其他的前雇主）起因很简单，就是她请前雇主做reference check，但是人家没有完全好评，potential的雇主没用她，她就去给前雇主微信发了很长的留言（确实阴阳怪气）居然挖苦让前雇主给自己孩子听东郭先生与狼的故事，她发完那些前雇主才来差评的。对于她的心态我也很不解，难道前雇主没付工资，她是免费送爱心吗？既然喜欢好评，那您也得接受差评不是吗？所以她的差评完全是自找的。我也很想知道张女士在我家工作，怎么有那么多时间吵架啊？毕竟她还要泡脚，健身，发朋友圈经营小红书，很忙的…
4.张女士的文采和口才不错，一般月子里的妈妈为了自己心情肯定不会当面和她冲突。我感受到了这一点，所以在她工作时候尽量不产生摩擦，避免给自己找不快。比如她建议我月子里尽量晚点洗澡，自吹自擂自己会用姜水给产妇擦浴，真到擦浴的时候她就不开心了，比如我没有自己的水盆，她问我“那我用手给你接水吗？” 再比如我妈妈觉得她喂奶频率高，就问会不会喂太多了啊？毕竟我妈也不专业啊，她会在那边阴阳怪气让我妈妈拿出证据来说服她，并且说个不停，我真心觉得这种较真的精神做月嫂屈才了。再比如我家人问需要买什么菜，把下一周菜单发一下去买。她可能懒得弄，在那边翻来覆去耍了二十几分钟的嘴皮子，结果我听不下去了，主动做张女士都助理，一边记录一边编辑好list清单。
我当时就冲着有产康才同意她提出的工资，来之后一顿吹嘘，还要我买了艾灸。当我问她产康时，她说还早时间没到，最后也不了了之，在我家总共做20天，如果我女儿预产期那天出生，她只能做12天。后面我们紧急找替工月嫂面试时，大家听到她的情况都说她很有可能根本中间没有26天，为了接单就夸下海口，当然这都是猜测，仅供大家参考。
张女士确实会讨论前雇主，总结下来就是在美国生活的高学历高知雇主不尊重她；赴美生子的雇主也不尊重她… 但无论如何在我们家期间，即便她违约在先，我们对张女士也很尊重，这点她本人也承认，我也没和她有任何不愉快。她走的那天早上，床单洗一半不管了，还被我看到前一天洗的孩子的衣服根本没从烘干机拿出来，但是张女士本人的衣服早在前一天都洗好烘干叠好了：）
无论如何我和我的家人自始自终都保持了应有的礼节和尊重。最后一天新来的月嫂做好午餐我们全家轮番去请她吃午饭，她却和新来的月嫂说，自己下工了不吃东家的饭。接班的月嫂还很不解做了这么多天了难道没有感情吗？临走前都没有和我和孩子打一个招呼，但我先生还是帮她把行李扛到车上，目送她离去，毕竟大家都是有素质的人…
细数很多，还有些不方便写出来的，欢迎大家找我做reference checkDeleteShare- 498 days ago | USAService type: Yue Sao (Confinement Lady)我们非常感谢月子期间阿姨的帮助。
- 阿姨照顾孩子很用心。照料的经验充足，而且在不断的学习新的看护知识和理念。充足的照料经验给新手父母的帮助很大。没有经验的父母面对很多的第一次都会手忙脚乱。阿姨的帮助让我们获益良多。
- 如果在看护的过程中出现了意见分歧，阿姨会及时地调整照看的方式。提出了具体的意见，阿姨也会认真听取并及时调整。阿姨会很关心每次儿医的反馈结果。看护期间没有出现“之前照顾很多孩子都是xxx，所以xxx”的情况。沟通很顺畅，没有出现矛盾。
- 阿姨会帮助妈妈通奶，足浴。因为阿姨对宝宝的照料，产妇在月子期间得到了充足的休息。
- 阿姨擅长做面食。会做包子，烧麦，馄饨。下工之前还帮忙准备了几天的包子馄饨。DeleteShare - 503 days ago | CanadaService type: Yue Sao (Confinement Lady)和阿姨很有缘分，我找好的月嫂突然告知有事情没有办法陪产照顾Baby，经中介介绍，生之前几天，只能抱着试一试的心态联系了一家没有合作过的中介，中介帮我联系了这个阿姨，很巧的是、我需要阿姨的时间正好介意她两个单子之间，因为我只需要大概十天、阿姨在雇主家下户就来到了我家，看到他的前雇主送她来离别前两个人好来了个大大的拥抱我就知道她们的关系相处的很好，阿姨人很好，人美心善，带宝宝专业，做饭也好吃，每天早晨到晚上都会穿类似于工作服的衣服，做饭的时候带着厨师一样的帽子口罩，干净利索卫生，带起宝宝非常专业、按时记录宝宝的各种情况，因为我乳腺容易发炎，生完第二天奶就堵了，幸亏有阿姨在，阿姨专业的通乳技术，让我少受了很多罪，最主要阿姨的方法和手法非常高，比在外面找的一些催乳师都专业，通过这段时间的相处、我们全家都很感谢阿姨的关心与照顾，感谢阿姨～DeleteShare
- 544 days ago | USAService type: Yue Sao (Confinement Lady)以下评论是根据两个雇主的真实反馈，总体评价是对宝宝照顾的还可以，但是对宝妈照顾比较少，最重要的是人品欠佳。
先说优点：会无痛通乳，照顾孩子照顾的还算比较细，会抱睡，会偶尔抚触，会手洗宝宝衣物（但也会让宝妈比较辛苦做不好月子：比如宝妈发现月嫂带娃在大床上睡着几次所以为了保证月嫂休息好自己熬夜带娃，宝妈主动说take turn轮流带娃的时候月嫂也会睡过头让宝妈自己带一整宿，再比如宝妈夜里发现月嫂在宝宝饿哭了以后还没温奶的时候要温奶送过去...）
缺点：
会偷懒看脸色 - 开始两天会认真做事，表面态度很好，但后面只要宝妈不说就偷懒 。比如拌一大碗土豆沙拉吃好几顿，一顿饭经常只有两个菜其中还有个剩菜；让宝爸买了一大袋子中药但是用的很少，月嫂走后发现很多药都没开封。
不干净 - 月嫂在的期间厨房是前所未有的脏，走之前美名其曰说自己收拾了厨房还说是自己不该干的事情，然而依旧很脏，灶台上都是油台面上也不干净，地也比来之前脏。厨房下水道几次三番发现硬物，告诉了以后临走当天还有。洗碗机里发现玻璃碎片。
做饭不好吃，喜欢做面食，经常宝妈带娃自己做面食做很久。
还有一些人品上的问题：1. 不诚实 - 跟雇主说话经常说漏嘴前后言语不一致。2. 会演戏 - 经常在雇主家谈论之前的雇主，表现自己是弱势让雇主同情，一旦出现分歧就翻脸不认人。3. 对雇主和前雇主态度恶劣，出言不逊，甚至下工以后还给宝妈发阴阳怪气的信息并且有对宝宝不好的言论。
评论都是根据很多具体事例总结出来的，还有更离谱的事情但是实在觉得没有必要长篇大论，写出来希望各位宝妈避雷。DeleteShare
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