让家政行业
更透明

" 翻平台看到来补个评价，时间过去有些久了，很多日常琐事有点记不太清了，但总体的感受和几个关键安全问题当时印象很深，客观写出来供大家参考 优点: * 重感情且真心喜欢孩子。能看出阿姨本身对宝宝是有感情的，记得阿姨下户走的那天她特别舍不得宝宝，眼眶泛红感觉都快哭了，这点确实挺让人动容，因此不用担心她会有主观恶意对待宝宝的行为。 * 基础技能过关。日常卫生习惯良好，通乳和基础做饭技能都还可以。 主要问题与安全隐患（慎选的原因）: * 手机瘾极大，照护存在严重分心。印象最深的就是全天电话打不停、机不离手，做饭和带娃效率都受影响。多次出现因看手机导致的严重疏忽——包括日常照护、洗护和喂奶时注意力全在屏幕上，甚至宝宝有风险时都毫无察觉，安全隐患极大。 * 前期积极，中后期明显懈怠。刚上单时眼里挺有活，后面基本是只要宝宝不哭闹，就躺在一旁刷手机，几乎没有主动做被动操或黑白卡互动；带出门散步也基本是换个地方继续玩手机。 * 情绪消耗与推卸责任。经常借故把宝宝塞回给宝妈，言语间还习惯冷嘲热讽、制造心理压力，对需要静养的产妇来说非常添堵。 之前看到网上有类似评价，实际用下来发现作风确实吻合。为了家庭隐私不便公开具体排班与照片细节，请阿姨也不用要求对峙自证，仅作为真实雇主的客观记录，供注重婴儿安全与产妇休养体验的家庭参考。"

"客观来说，阿姨人不坏，对宝宝有付出，做饭也注意营养搭配。但根据我们的实际雇佣经历，她在婴儿卫生、工作效率、接受反馈和情绪稳定等方面存在比较明显的问题。 七个月宝宝在阿姨照护期间得了尿路感染。我们并没有因此辞退阿姨，真正让我们决定辞退她的，是之后发现的护理问题以及她面对问题时的处理方式。 宝宝得UTI、吃了7天抗生素并出现全身过敏后，我们开始仔细检查阿姨的日常护理。之后多次发现宝宝大便后阿姨没有及时发现，她洗过的尿布垫也多次仍有粪便残留。我们把没有洗干净的实物给她看，她当时会说以后注意，但几个小时后又会回来争辩，认为不是她的问题，是我们故意在冤枉她。 有一次我们只是要求她更加注意宝宝卫生，她凌晨两点半在宝宝旁边情绪失控并大声吼叫。为了尽快结束争执不影响宝宝，我们作为雇主选择先道歉，安抚她的情绪。类似情况发生不止一次。阿姨平时温和，但非常难接受工作上的意见。出现问题后容易执着于争论谁对谁错、第一时间撇清责任，甚至把责任推到一直帮她分担照顾宝宝的几位长辈身上。 我们一直对阿姨很包容。她会把自己家的衣服带到我们家使用洗衣机烘干机，甚至会把宝宝的衣服拿出来先洗自己的衣物。辞退当天，阿姨在我们家待了三个半小时，吃饭洗头洗澡，并进行几轮洗衣烘衣。她说自己家没有洗衣机烘干机，水电费也比较贵，我们一直表示体谅。直到我们新阿姨已经在外面等了一个多小时，我才很客气轻声细语地询问她能不能稍微快一点，她再次情绪激动并对我大声争吵。 另外，阿姨的工作效率也有很大的提升空间。 做饭两个小时，备菜一个小时，同一层楼出去倒垃圾有时半小时才回来。对于希望育儿嫂能高效地兼顾宝宝和做饭的家庭，这一点值得提前考虑。最后，她平时会反复谈论以前雇主的工作收入，也会在家庭成员之间搬弄是非，比较重视家庭隐私的雇主建议留意。 如果是工作比较忙没有太多时间监督阿姨的家庭，也建议关注实际完成的结果。阿姨刚开始上工时会很热心，看起来每天也一直在忙，但从我们的经历来看，实际完成工作的质量和效率并没有表面上那么好。我们可以接受一个人能力不足，也能够理解年龄和体力上的不容易，但无法接受在涉及宝宝卫生和健康的问题上，雇主正常提出意见后却反复遭遇激烈争吵。 以上都是我们的真实雇佣经历。分享出来不是为了否定一个人的全部，而是希望未来考虑雇佣的家庭能多一些一手信息，结合自己家庭的需求做判断。祝大家都能找到满意、合适的阿姨。"

"李相芹阿姨有丰富的母婴护理经验，对宝宝的日常护理非常专业，包括喂奶、拍嗝、换尿布、哄睡、洗澡、抚触按摩、脐带护理、观察身体状况等，处理的相当娴熟。当宝宝出现肠胀气，她及时调整护理方式，给宝宝做排气操，并耐心安抚，让我们安心了很多。 她合理安排宝宝的饮食，针对母乳不足情况及时开奶，并搭配水奶进行合理喂养，按时记录，并给予许多科学实用的育儿建议。有时夜间起来，看到她正耐心给宝宝喂奶，拍嗝，十分辛苦。我们宝宝满月时体重比出生时增加了3斤，儿保医生都竖大拇指。 她注重个人卫生，做事有条理，始终保持宝宝用品和房间整洁卫生，并每周进行全屋大扫除。 此外，李阿姨十分擅长做饭，炸酱面，酸菜鱼，豆角焖面… 我点的菜她都能做的很美味可口，我们遛弯回来在一楼都能闻到香味。 更重要的是，李阿姨有责任心，对宝宝充满爱心和耐心，经常和宝宝互动，对宝宝说话与唱歌，能真正感受到了她对这份工作的热爱以及良好的职业素养。 感谢她这段时间的辛勤付出，祝愿她今后工作一切顺利，帮助更多家庭迎接新生命。我愿向有新生儿护理需求的家庭推荐她，相信她一定会成为每个家庭值得信赖的优秀月嫂。"