张Y丽
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4年前·澳大利亚
1.这个阿姨是雇主在国内用了一年多，在国内感觉带宝宝不错，所以一直留用。但是做事情偷工减料，能不做的就不做，雇她来照顾宝宝，宝宝的东西洗不干净，还发霉。
2.今年带来澳洲用了半年多，对待雇主和宝宝的态度开始十分恶劣。经常给雇主和宝宝脸色看。对待宝宝也经常大呼小叫，没有耐心。在澳洲已经是按照最高标准工资支付了，还要求国内假期三倍工资。雇主拒绝之后，对待雇主冷脸两天没有搭理。
3.雇主给阿姨的工资一直不低，国内到手11000，节假日三倍工资。来澳洲之前加了一次工资一个月两万。刚来没多久疫情爆发，以此为理由又要求加工资到两万三一个月。因为我们刚到澳洲不熟悉再加上疫情，只能加工资。
4.因为阿姨的澳洲签证到期，再加上阿姨做事态度都很差。因此雇主买了高价机票(30000RMB多)，一路的酒店出租车都安排好，把她送回国，并提出不再继续聘用。而且阿姨隔离期间的隔离费，回老家的费用，都由雇主承担，隔离期间也支付了全额工资。全部费用下来五万多，有支付凭证。但是她对雇主辞退她心生不满，要求再额外支付一个月工资。雇主拒绝这个无理的要求后，现在一直在骚扰威胁雇主，说以后要一直上门来要这一个月工资，并且诋毁女雇主。(具体内容聊天记录已核实)
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"1.这个阿姨 ...."
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