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如何找阿姨
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招聘求职
雇主招聘4小时前
纽约州 New York, NY USA
诚聘不住家育儿阿姨(长期稳定)
📍工作地点: 曼哈顿(Downtown Manhattan)
📅入职时间: 2026年7月20日
⏰工作时间: 周一至周五,上午8:00 – 下午6:00
我们是一家三口,爸爸妈妈都很好相处,家里有一位4个月大的女宝宝和一只性格温顺的小狗。妈妈即将返回工作,希望寻找一位有爱心、有责任心、经验丰富的阿姨长期合作。我们尊重阿姨,希望找到一位能像家人一样一起陪伴宝宝成长。
工作内容:
* 主要照顾4个月大的女宝宝
* 给家庭做饭
* 简单家务(保持家里整洁、洗宝宝衣物等)
岗位要求:
* 7年以上婴幼儿照护经验
* 擅长照顾新生儿及婴儿
* 有美国合法工作身份
* 希望能够长期稳定工作
* 做事认真负责,有耐心、爱心,注重宝宝安全和成长
薪资福利:
* $280/天
* 提供地铁卡
* 带薪休假(具体可面议)
如果您觉得合适,欢迎联系我,并发送您的工作经历、个人介绍及推荐信(如有)。
雇主招聘9小时前
洛杉矶地区 Long Beach, CA USA
誠徵住家媬姆-Long Beach
照顧4個月大女娃加簡單家務。3+年帶娃經驗,包吃住,周一到周六,月薪優,會英文優先。請電吳太太。714-333-6082
阿姨求职15小时前
明婉英
全美接单
2027年3月1号后有空档期开始接单,请有意者请联系
近期评价
孙美云
"避雷网红月嫂—孙美云
我是5月23号下午出院,孙美云来上的户。到6月27号跟孙美云合谈下户结账。本来原定的是45天,我最后不想忍了,让他26天的时候下户了。过程异常不适。我给了她💲8800美金加上10%的小费💲880。外加报销孙美云的来回车费运输费💲320美金。但是她孙美云连走之前还要算错账多加我1500块钱。我也是事后才反应过来。但是只追回来$380。别的她不承认。
我们女人坐月子是一辈子的事情,我在这件事上一点不马虎,我愿意花钱买服务。钱上面我一点不计较的。
现在来让我谈谈使用感受:
1、上完厕所不洗手 不讲卫生。一点不夸张、她上完厕所,只有抽水马桶的声音,没有洗手池,水流哗啦啦洗手的声音。这种事情本不该我来管,别人私事。但是!这关系到我儿子!你月嫂上完厕所不洗手再去抱我儿子,喂他喝奶,喂他吃安抚奶嘴!你觉得这合适吗?
2、带宝宝的时候玩手机。这个我就不老生常谈了,人家孙美云是个网红。网红是需要流量的。而这波流量是“我们”给的。
3、专业的月嫂是不会用香味很重的护肤品的。这对小孩子不好。稍微有点常识的人都知道。我跟孙美云上家宝妈探讨这件事的时候,上家宝妈一下子反应过来:难怪我家宝宝一直都有过敏!
4、也是最重要的一点。我刚生完我儿子,新手妈妈。啥也不懂的情况下喊的月嫂。我每天晚上还要起来两三回吸奶。她到好,我儿子新生儿放床上也不知道什么原因一直睡一直睡,睡了6个小时也不喊我儿子起来喝奶。新生儿一般两个小时喂一次奶。我不懂,那她月嫂不懂吗?我看是只顾自己方便吧
5、好吃懒做,谁用谁知道。
6、来我家很不愿意洗自己的衣服,一开始要跟我的衣服一起洗,我不愿意的。对了来我家的第一天干坏我一台烘干机。第一天刚到算是跟我客气客气,她自己手洗自己的衣物,然后完全没有拧干、很湿很湿的衣服直接扔去烘干机,我妈看到的,问他你咋不拧干,孙美云说没关系的。然后我们家烘干机就报废了。网红月嫂孙美云连拧干衣服都嫌麻烦,直接扔烘干机错误使用导致我家烘干机报废。我准备买新的,最后想了想还是等孙美云走了之后再买吧。最后几天最牛逼,来我家做月嫂,她孙美云的衣服是我妈帮她洗的。对了,还有一回我们都还没碰筷子,她先把饭吃完了。我们都傻眼了。
7:我准备了生化汤,医生建议我不要吃。我的月嫂说可以,没关系的。结果我产后20天大出血。进的急症,我的妇产科医生问我,你是不是偷偷吃生化汤了?我就说了实话。我的产科医生很生气。这些事情给所有宝妈们作为一个参照。
8,职业操守让我担忧
服务期间,她经常主动向我谈论其他雇主家庭的私事。
例如评价前雇主夫妻关系、经济状况、学历背景、婚姻动机,甚至对他人如何认识、为什么结婚、从事什么职业等进行各种猜测和负面评论。
其中很多内容明显属于他人隐私,而且带有较强的人身攻击和主观揣测。
当时我听完后的第一反应并不是认同,而是担忧。
因为我认为:
一个专业的月嫂进入雇主家庭后,会接触到大量隐私信息。
如果她能够毫无顾忌地向我谈论上一家的隐私,那么未来也很可能向别人谈论我家的事情。
这让我对其职业操守和保密意识产生了严重疑虑。
月嫂的工作不仅仅是照顾产妇和宝宝,更需要具备基本的职业道德和边界感。
对于这一点,我个人无法接受。
"
美国 El Monte, CA1小时前
何淑香
"何姐是一位非常值得信赖的育儿嫂。她人品很好,三观正,做事认真负责,遇到问题也非常理性、讲道理。和她相处的过程中,我们一直觉得很安心,可以放心地把宝宝交给她照顾。
何姐有十年以上的育儿经验,专业知识扎实,面对宝宝成长过程中出现的各种问题,能够认真观察、分析并帮助解决。我家宝宝比一般宝宝更容易打嗝,也经常吐奶、呛奶。针对这些情况,何姐不仅会细心照顾,还会主动思考解决办法,并积极和其他有经验的育儿同行交流,希望找到更适合宝宝的护理方式。
何姐性格开朗、乐观,很有亲和力。宝宝和她在一起时很放松,也很开心。她不仅关注宝宝是否吃饱、睡好,也很重视宝宝的性格培养和身体发育。平时她会经常带宝宝做运动、陪宝宝互动,也会结合自己的经验给我们很多实用建议,比如鼓励我们多带宝宝出门、接触不同的环境,帮助宝宝更好地成长。
另外,何姐非常愿意听取家长的意见,也很 open to feedback。遇到育儿理念或具体做法不完全一致的时候,她不会固执己见,而是愿意耐心沟通,和我一起探讨什么方式最适合宝宝。这一点对长期共同照顾孩子来说非常难得。
总的来说,何姐是一位人品可靠、经验丰富、认真负责,同时又开朗有爱心的育儿嫂。"
美国 Los Altos, CA3小时前

胡永秀
"我们本来只想签30天,她说档期不好排,一定要签40天,我们就答应了。结果第二次工资结算完没多久,她突然说要提前走,已经安排好了后面的工作。钱分批收,合同也签了,收完再说要走。押金2000美金要等最后13天才能抵扣,整个服务期那2000块都在她手里,出了问题你得先掂量。合同里还强制写了10%小费,不是建议,是强制,并且合同全是保护她的利益
态度
说话习惯用命令口吻,强势,永远觉得自己是对的。本来请月嫂是希望有人帮我度过最难的那段时间,结果每天还要应付这种相处方式
闪光灯
晚上看监控,她抱着宝宝玩手机,来消息闪光灯就一直闪,在黑暗的宝宝房里闪个不停。不是说了一次,每次提都是辩解,最后一次直接变成争吵,宝宝就在旁边睡着。是我先说不想继续才停下来的。没有道歉,没有改。当天晚上我们决定让她走
手机不离手
带孩子刷手机,闪光灯那件事只是把这个问题摆到明面上,其实贯穿整个服务
不尊重隐私
有事没事直接推门进来,一点招呼不打。就连早上我们还在睡觉的时候也是,门直接开了人就进来了。提醒过,她说没有,当场顶嘴
不爱护家里的东西
两个水龙头被她大力弄坏,一个弄歪一个漏水关不上,最后找人换新的才解决。做什么都用很大劲,关门关抽屉咣当响,月子里本来就睡得浅,说了也没用
厨房卫生
水池用完从来不擦干,她走了之后发现美缝已经发霉发黑。冰箱把手油腻,桌上经常有油渍,很多细节经不起看。我因为不想早起,主动说早饭不用做,两顿就好,想着她能把时间多放在宝宝身上。结果该懈怠的还是一样
专业失职
剖腹产后我一直用手撑着起身,现在腱鞘炎很严重,抱孩子都疼,要打封闭针。整个服务期她从来没提醒过剖腹产后要注意起身方式。这是月嫂最基本应该告诉的事
东西不见了
她让我们买的打蛋器,用的时候还问过多少钱说想要一个。她走了之后直接没了。几十块的东西,但这种行为让我很不舒服
离开那天
我们帮她买好机票,车费报销,多给半天工资想好聚好散。她不愿意,要全天,阴阳怪气说”那点钱你拿去也富不了,我没有也穷不了”准备骂街,到机场又发消息说45美金行李费没报,第二天继续发,无语
新阿姨来了之后检查宝宝用品,发现奶瓶消毒柜底部全是水垢,黑乎乎的,从来没清洗过。宝宝每天的奶瓶都在里面消毒,我之前完全不知道
孙美云从我家下户后,在新雇主家议论我的私事,并且在没有任何事实依据的情况下,向雇主和月嫂帮散布关于我职业的不实信息,对我的工作和身份进行造谣和恶意猜测
在我家期间,她也多次提及上一位雇主的负面情况,抱怨雇主“威胁她”,并将我产后反应慢等情况归因于雇主问题,同时频繁评价前雇主坏话。现在回头看,这类不断在不同雇主之间制造负面评价的人,其实当时就应该及时止损。
在我家期间,我作为妈妈去看宝宝、了解宝宝情况,或者提出合理意见,她就说我“事多”“像监工”。好像雇主不能关心自己的孩子,也不能对护理工作提出意见。
除此之外,她经常向产妇推荐高价蚕丝被、燕窝和产康项目。我后来从产康工作人员处得知,她每成功介绍一位客户做产康,可获得500美元介绍费。这也让我对她推荐这些项目的真实动机产生质疑。"
美国 Irvine, CA4小时前